Home Office

Home Office als Chance für Viechtach, an die Arbeitsmärkte der Ballungszentren anzuschließen. Schaffung von attraktiven Job-Perspektiven für die Menschen in unserer Heimat. Zugpferd für den Zuzug neuer Familien und Unternehmen unterschiedlichster Branchen zur Stärkung der Region.

 

131230_HomeOffice

Team: Matthias Köckeis, Christian Zeitlhöfler

 

1.     Potenzial

 

Aufgrund der demographischen Entwicklung in der Region muss Viechtach mit modernen Arbeitsplätzen der Abwanderung entgegenwirken und attraktive Strukturen im Bereich der Telearbeit schaffen. Es ist absehbar, dass das Angebot an Home-Office-Plätzen in den nächsten Jahren stark steigen wird. In einer stark von digitalen Medien bestimmten Arbeitswelt ist es mittlerweile oft nicht mehr wichtig, wo die Arbeit erledigt wird.

Immer mehr Menschen wollen sich ihre Zeit freier einteilen und erhalten so die Möglichkeit, dies zu tun.

Viechtach muss seine Vorzüge eines ländlichen Lebens in Verbindung mit Home Office auf dem Wohnungsmarkt darstellen und sich so als nennenswerte Alternative zum Lebensstil in den Ballungszentren darstellen.

Durch die Ansiedlung von Heimarbeitsplätzen wird die Wertschöpfung vor Ort in allen Bereichen gesteigert und ein Mehr an Steuereinnahmen generiert.

 

2.     Zielgruppe

 

Interessant ist dies für international operierende Konzerne, aber auch für mittelständische Betriebe, sowie für Kleinunternehmer und Selbständige.

Ingenieure, Kultur- und Kreativwirtschaft, Büroarbeiten und alle Tätigkeitsfelder, die mit einem Computer erledigt werden, sind denkbar!

 

3.     Vision

 

  • Heimarbeit: mind. 50Mbit Anschluss für alle Haushalte in den Ortsteilen und im Stadtbereich
  • Arbeitszentrum zur Stärkung sozialer Kontakte:

Anmietung von Büros

Video-Konferenz-Räume

Tagungsräume ( Doppelnutzen: Tagungsangebote Viechtacher Hotels )

  • Internetfähige Zugverbindung: Viechtach – Plattling

 

4.     Chancen für Arbeitnehmer

 

  • Mehr Freizeit durch Wegfall von Fahrzeiten zum Arbeitsplatz.
  • Förderung eines selbstbestimmten Arbeitslebens durch die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter Anderem bei der Kinderbetreuung und Pflege älterer Familienmitglieder.
  • Mehr Lebensqualität durch Arbeitszeitflexibilisierung.

 

5.     Chancen für Arbeitgeber

 

  • Schnelle und kostengünstige Aufstockung des Personals ohne weitere bauliche Maßnahmen.
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Plus im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte durch die Arbeitsplatz- und Arbeitszeitflexibilisierung.
  • Bessere Zeiteinteilung bei globalen Tätigkeiten ( Telekonferenzen, Webinare und Telemeetings )

 

 

Wir freuen uns über Anregungen zum Arbeitskreis durch die Kommentarfunktion oder das Kontaktformular.

Unsere Teams stehen neuen Interessierten jederzeit offen.

Hinterlasse eine Antwort

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *


*

Du kannst folgende HTML-Tags benutzen: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>